IT商材・デジタル領域に強い!
成果が出るかって、結局
営業マン次第じゃないの?
営業代行サービスは、「営業に強い人材がいる
か」ではなく、
自社と近い業界・商材におい
て、再現性を持って成果創出を実現できるかが
重要な判断軸となります。
そのためには、単なる実績だけでなく、
どのような体制で、どのように成果を積み上げてきたのかを見ることが欠かせません。
ここでは、営業代行サービスを選ぶ際に確認しておきたいポイントを整理してご紹介します。
法人営業代行サービスを
同業×同領域の実績
自社に近しい業界や商材での実績があるかを確認しましょう。訪問やオンラインといった営業スタイル、有形・無形の商材特性によって、最適なアプローチは異なります。同領域での知見が豊富なパートナーであるほど、商材への深い理解に基づく的確な戦略立案が可能になり、成果の確度が格段に高まります。
再現性のある支援体制
単なるリソースの提供ではなく、成果にコミットする支援体制が整っているかを確認しましょう。管理者の担当社数や管理範囲が適切に分散されているか、稼働メンバーが他社兼任や再委託のない貴社専任であるかなど、特定の担当者に依存せず、組織として成果を再現できる仕組みが成功の鍵を握ります。
レポーティングの質
レポートは単なる数字の報告ではなく、事業を成長させるための戦略的データとして重要な要素です。市況感を含め、日々の活動から得られるファクトを多角的に分析し、課題解決に向けた改善戦略を具体化できるか。さらにはマーケティング戦略やプロダクト改善にまで繋がる質の高いフィードバックが得られるかを確認しましょう。
法人営業代行サービスを
法人営業代行サービスを選ぶうえで「見落とし
がちな視点」を2つに絞って紹介します。
実際の導入から運用までをイメージしながら
総合的に判断しましょう。
「どんな人が担当するか」に目が向きがちです
が、より重要なのは個人の能力ではなく、成果を
生み出している仕組みが出来ているかです。
導入後の成果のブレを極小化を防ぐために、以下
のポイントを確認しましょう。
営業代行サービスの主な報酬体系は大きく分けて
3つあります。
メリット・デメリットを理解し、
自社に最適な方を選びましょう。
単価の安さだけで判断すると、品質のばらつきや
想定外のコスト、成果
責任の所在が曖昧になると
いったリスクがあるため注意が必要です。
| 観点 | 固定報酬 | 成果報酬 | 行動補償 |
|---|---|---|---|
| 向いている場面 | 勝ち筋を見出して 拡販していきたい |
すでに売れる仕組みはあるから効率よくまわしたい | ターゲットが明確・サービス力があるから量を担保したい |
| コミットメントの対象 |
成果を出すための
プロセス |
納品した成果
|
決められた稼働量
|
| 難所での 完遂力 |
成果が
出るまで伴走 |
成果が出ないと優先度が下がる
|
成果に関わらず量をこなす
|
| 注意点・ リスク |
成果が出なくても 費用が発生する |
難易度が高いと優先度を下げられ、 稼働が停滞するリスクがある | 行動はするが、成果の質まで担保しづらい |
| 固定報酬 | 成果報酬 | 行動報酬 |
|---|---|---|
| 向いている場面 | ||
| 勝ち筋を見出して拡販していきたい | すでに売れる仕組みはあるから効率よくまわしたい | ターゲットが明確・サービス力があるから量を担保したい |
| コミットメントの対象 | ||
|
成果を出すためのプロセス
|
納品した成果
|
決められた稼働量
|
| 難所での完遂力 | ||
|
成果が出るまで伴走
|
成果が出ないと優先度が下がる
|
成果に関わらず量をこなす
|
| 注意点・リスク | ||
| 成果が出なくても費用が発生する | 難易度が高いと優先度を下げられ、 稼働が停滞するリスクがある | 行動はするが、成果の質まで担保しづらい |
法人営業代行サービス
当サイトおすすめの法人営業代行サービスを
提供する会社の中で、
「特化している領域」
「マネジメント体制」「料金体系」など
気になる項目を比較表にしてみました!
×
右にスクロールできます→
| サービス |
セールスパートナーズ
公式サイト
|
セイヤク
公式サイト
|
セレブリックス
公式サイト
|
公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
基本情報
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||||||||
|
特化分野 ・商材 |
BtoB IT商材特化 |
BtoB 幅広い業種 |
BtoB、BtoC 幅広い業種 |
BtoB 幅広い業種 |
BtoB IT商材特化 |
BtoB、BtoC 幅広い業種 |
BtoB、BtoC 幅広い業種 |
|
|
IT領域 の割合 |
96.8% |
33% |
|
46.2% |
|
|
|
|
|
IS~CS 対応可能な 業務範囲 |
IS~CSまで |
IS~CSまで |
IS~CSまで |
ISのみ |
IS~CSまで |
IS~CSまで |
IS~FSまで |
|
|
人材管理体制
|
||||||||
|
管理職の人数
現場から離れた視点で管理し、 |
管理職2名 |
管理職1名 |
管理職2名 |
管理職1名 |
管理職1名 |
管理職1名 |
管理職1名 |
|
|
マネジメント 体制 |
管理者の担当案件は |
管理者の担当案件は |
戦略と現場で各1名 |
要問い合わせ |
管理職の担当案件数 |
要問い合わせ |
管理職の担当案件数 |
|
|
メンバーの 担当案件数 |
メンバーは1社のみ |
メンバーは1社のみ |
メンバーは1社のみ |
複数案件担当の場合 |
複数案件担当の場合 |
メンバーは1社のみ |
メンバーは1社のみ |
|
| 再委託の有無 |
再委託なし |
再委託なし |
再委託あり |
再委託なし |
再委託あり |
再委託あり |
再委託あり |
|
|
レポートでの 報告 |
あり |
あり |
あり |
あり |
あり |
あり |
あり |
|
| 事例紹介 | 事例を見る | 事例を見る | 事例を見る | 事例を見る | 事例を見る | 事例を見る | 事例を見る | |
| 料金体系 |
基本固定報酬 |
基本固定報酬 |
基本固定報酬 |
基本固定報酬 |
基本固定報酬 |
基本固定報酬 |
基本固定報酬 |
|
| 最低契約期間 |
3か月 |
3か月 |
3か月 |
6か月 |
3か月 |
3か月 |
3か月 |
|
| サービス |
セールスパートナーズ 公式サイト |
セイヤク 公式サイト |
セレブリックス 公式サイト |
エンSXセールス 公式サイト |
SalesX 公式サイト |
Grand Central 公式サイト |
インプレックス 公式サイト |
|
法人営業代行サービス
法人営業代行サービス人気ランキング3選!
おすすめポイントも紹介しますので、
気になるサービスがあれば
是非チェックしてみましょう。
BtoB
IT商材特化
IT領域の割合
96.8%
IS~CS対応可能な
業務範囲
IS~CSまで
対応可能
人材管理体制
現場から離れた視点で管理し、
成果の創出をサポートします。
管理職2名
管理者の担当案件は
最大5件で戦略と
現場で各1名ずつの
配置で支援
メンバーは1社のみ
の専任担当!
再委託なし
自社内のメンバーのみ
人
材
管
理
体
制
管理者の人数
現場から離れた視点で管理し、
成果の創出をサポートします。
管理職2名
マネジメント体制
管理者の担当案件は
最大5件で戦略と
現場で各1名ずつの
配置で支援
メンバーの担当案件数
メンバーは1社のみの専任担当!
再委託の有無
再委託なし
自社内のメンバーのみ!
レポートでの報告内容
数値共有
課題特定/要因分析
課題解決プロセスの提示
成功/失注要因分析
定例MTGの実施
契約について
レ
ポ
ー
ト
で
の
報
告
内
容
料
金
・
契
約
人材管理体制
現場から離れた視点で管理し、
成果の創出をサポートします。
管理職1名
管理者の担当案件は
最大4件で
密着した支援
メンバーは1社のみ
の専任担当!
再委託なし
自社内のメンバーのみ!
人
材
管
理
体
制
管理者の人数
現場から離れた視点で管理し、
成果の創出をサポートします。
管理職1名
マネジメント体制
管理者の担当案件は
最大4件で
密着した支援
メンバーの担当案件数
メンバーは1社のみ の専任担当!
再委託の有無
再委託なし
自社内のメンバーのみ!
レポートでの報告内容
数値共有
課題特定/要因分析
課題解決プロセスの提示
成功/失注要因分析
定例MTGの実施
契約について
レ
ポ
ー
ト
で
の
報
告
内
容
料
金
・
契
約
人材管理体制
現場から離れた視点で管理し、
成果の創出をサポートします。
管理職2名
戦略と現場で各1名
ずつの配置で
FS案件は担当案件を
最大5件とした支援
メンバーは1社のみ
の専任担当!
再委託あり
人
材
管
理
体
制
管理者の人数
現場から離れた視点で管理し、
成果の創出をサポートします。
管理職2名
マネジメント体制
戦略と現場で各1名
ずつの配置で
FS案件は担当案件を
最大5件とした支援
メンバーの担当案件数
メンバーは1社のみの専任担当
再委託の有無
再委託あり
レポートでの報告内容
数値共有
課題特定/要因分析
課題解決プロセスの提示
成功/失注要因分析
定例MTGの実施
契約について
レ
ポ
ー
ト
で
の
報
告
内
容
料
金
・
契
約
1人1社の専任配属と管理者2名の上限運用で、再委託なしの緻密
な管理を徹底し、品質とスピードを安定させます。
IT・SaaSに精通し、IS・FS・CSを一気通貫で支援。チーム体制
で速やかに立ち上げ、日次の定量報告で次の一手を明確化します。
月額固定の明瞭料金で予算を平準化し、予算の調整に左右され
ず、仕組み化と中長期の成果に集中できます。
PR :株式会社スタジアム